W jaki sposób pracownik może ubiegać się o odszkodowanie?
W sytuacji, kiedy pracownik zostaje bezprawnie zwolniony, a dodatkowo nie przysługuje mu wypowiedzenie, może on ubiegać się o przywrócenie do pracy na to samo stanowisko bądź o odszkodowanie za poniesione straty. W obu przypadkach decyzję podejmuje sąd pracy, dlatego jeżeli zaistniała sytuacja zwolnienia bez podania przyczyny oraz bez obowiązującego wypowiedzenia, warto zgłosić się do kancelarii prawnej, gdzie jeden z prawników zajmie się sprawą i będzie reprezentował pokrzywdzonego pracownika w sądzie pracy.
Niezbędne dokumenty do założenia sprawy w sądzie pracy
W każdej sytuacji, aby móc rozpocząć dochodzenie i założyć sprawę w sądzie pracy, niezbędny jest komplet dokumentów świadczący o zaistniałym złamaniu prawa pracy. Jeżeli nie wiesz jakie dokumenty będą ci potrzebne, zgłoś się do kancelarii prawnej, która nie tylko wystąpi w twoim imieniu do sądu pracy o odszkodowania Elbląg, ale również pomoże ci skompletować wszystkie dokumenty i wypełnić niezbędne wnioski do sądu. Pracując na określonym stanowisku w biurze bądź w innym zakładzie pracy, masz prawo nie znać się na wszystkich skomplikowanych ustawach i druczkach prawnych, dlatego najkorzystniejszą opcją jest skorzystanie z pomocy prawnej w kancelarii prawnej.
Jakie porady prawne z zakresu prawa pracy świadczymy względem pracowników?
Prawo pracy jest jednym z działów, który stale obsługujemy jako kancelaria prawna i pomagamy swoim klientom w wielu sprawach, związanych nie tylko z przedterminowym zwolnieniem. Możemy także rozpocząć sprawę w sądzie pracy w sytuacji zaistnienia podejrzenia mobbingu, czy roszczenia o wypłatę należnego wynagrodzenia bądź rekompensaty finansowej za niewykorzystany urlop. Zajmujemy się trudnymi sprawami sądowymi dotyczącymi ubiegania się o odszkodowania Elbląg z powodu uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku w miejscu pracy, a także w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, wystawienia błędnego świadectwa pracy czy w innych sprawach sądowych związanych bezpośrednio z prawem pracy.
Pomoc prawna dla pracodawców w zakresie prawa pracy
Nie zawsze osobą pokrzywdzoną jest pracownik, także pracodawcy mają prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie pracy. Jako kancelaria prawna nie tylko możemy reprezentować w konkretnej sprawie sądowej, ale również pomóc w sporządzeniu wszystkich niezbędnych dokumentów pracowniczych, w tym przede wszystkim regulaminów oraz procedur wewnętrznych przedsiębiorstw, a także przy spisywaniu profesjonalnych kontraktów menedżerskich. Ważnym zadaniem kancelarii prawnej jest również wdrażanie RODO w każdej firmie czy wypełnianie dokumentów związanych z zatrudnianiem na właściwych prawach obcokrajowców.
Kancelaria prawna zajmuje się reprezentowaniem w sądzie pracy, udzielaniem porad prawnych w siedzibie kancelarii, a także przekazywaniem porad prawnych za pośrednictwem Internetu czy drogą telefoniczną. Nie musisz zgłaszać się osobiście do kancelarii prawnej, aby uzyskać wyczerpującą pomoc prawną w postaci fachowej porady online.